THỊ PHI NEWS

Thực Trạng Về Hưu Của Thế Hệ Gen X

Những thành viên đầu tiên của thế hệ Gen X, sinh từ 1965 đến 1980, hiện đã đủ tuổi bắt đầu rút tiền hưu trí mà không bị phạt. Tuy nhiên, theo một nghiên cứu của Natixis, gần một nửa thế hệ này thừa nhận cần một “phép màu” để có thể nghỉ hưu an toàn.

Thách Thức Tài Chính Với 401(k)

Gen X là thế hệ đầu tiên ở Mỹ phải dựa vào kế hoạch 401(k) thay vì chế độ hưu trí truyền thống. Điều này đặt gánh nặng lên vai người lao động trong việc tự tính toán số tiền tiết kiệm, đầu tư và rút tiền khi nghỉ hưu. Chuyên gia hưu trí Teresa Ghilarducci cho rằng cách tiếp cận này còn nhiều thiếu sót và dễ đổ vỡ.

Tiết Kiệm Hưu Trí Thiếu Hụt

Theo Natixis, Gen X không chỉ thiếu chuẩn bị về tài sản tích lũy mà còn thiếu hiểu biết về các thông tin tài chính quan trọng. Trung bình, mỗi gia đình Gen X chỉ có khoảng 150,000 USD tiết kiệm hưu trí, trong khi con số cần thiết để nghỉ hưu thoải mái là khoảng 1.5 triệu USD.

Quan Ngại Về Khả Năng Nghỉ Hưu

Nghiên cứu cho thấy, khoảng 1/5 số người thuộc thế hệ này lo lắng không thể nghỉ hưu ngay cả khi tiết kiệm được 1 triệu USD, và khoảng 1/4 sợ rằng thiếu hụt tài chính sẽ buộc họ phải làm việc trở lại sau khi đã nghỉ hưu.

Những Kỳ Vọng Phi Thực Tế

Gen X có những kỳ vọng không thực tế về hiệu suất đầu tư, với hy vọng đạt mức lợi nhuận dài hạn 13.1% sau lạm phát, cao hơn nhiều so với mức lợi nhuận trung bình của S&P 500 khoảng 10%. Chỉ khoảng 2% số người thuộc thế hệ này hiểu rõ các khía cạnh quan trọng của đầu tư vào trái phiếu.

Lời Khuyên Cho Thế Hệ Gen X

Dave Goodsell từ Natixis khuyên rằng, để chuẩn bị tốt hơn cho hưu trí, Gen X cần học hỏi và thực tế hơn về những gì có thể đạt được. Bên cạnh đó, ông cũng lưu ý rằng có những yếu tố không thể kiểm soát, như sức khỏe và cơ hội việc làm, càng làm tăng thêm lo lắng cho thế hệ này.

Dù phải đối mặt với nhiều thách thức, thế hệ Gen X vẫn mơ ước về hưu vào tuổi 60 và kỳ vọng sống hưu trí trong 20 năm. Nhưng để đạt được điều đó, họ cần có sự chuẩn bị tài chính tốt hơn và nhận thức rõ ràng về thực tế.