THỊ PHI NEWS

Nhân viên Gen Z (sinh từ 1995 đến 2012) đang ngày càng rời bỏ công việc nhanh chóng hơn so với các thế hệ trước. Gần đây, một số trường hợp điển hình cho thấy lý do chính là sự không phù hợp với văn hóa công ty và môi trường làm việc khắt khe.

Minh Thu, 22 tuổi ở Hà Nội, mới chỉ làm việc tại công ty mới được ba giờ đã nộp đơn xin nghỉ việc vì không chấp nhận các quy định nghiêm ngặt như cấm ăn uống và nói chuyện riêng trong giờ làm việc. Cô cho rằng những quy định này không chỉ gây khó khăn trong việc giao tiếp với đồng nghiệp mà còn khiến cô cảm thấy ngột ngạt.

Thảo Phương, 24 tuổi, cũng quyết định nghỉ việc tại công ty giáo dục sau khi bị trừ lương vì không tham gia hoạt động du lịch tập thể. Cô cảm thấy bị áp lực và không được đối xử công bằng khi không nhận được thông tin về quy định này trước khi gia nhập công ty.

Theo khảo sát của Resume Builder năm 2023, gần 75% nhà quản lý cho rằng Gen Z khó cộng tác và dễ cảm thấy thất vọng với công việc. Đặc biệt, 27% nhân viên Gen Z bị sa thải trong vòng một tháng làm việc. Các nhà quản lý nhận thấy rằng Gen Z thường làm việc dựa trên cảm hứng và có xu hướng nghỉ việc khi cảm thấy không hài lòng với môi trường làm việc.

Khánh Vy, 35 tuổi, cho rằng để giữ chân nhân viên Gen Z, các nhà quản lý cần tạo ra một môi trường làm việc thoải mái, khuyến khích sự sáng tạo và công nhận nỗ lực của họ. Việc trở thành một người quản lý biết lắng nghe và chia sẻ là chìa khóa để duy trì mối quan hệ làm việc tốt đẹp với nhân viên Gen Z.

PGS TS Trần Thành Nam cho rằng Gen Z có yêu cầu cao về môi trường làm việc, bao gồm sự tự do, không gian làm việc thoải mái và sự hỗ trợ từ công ty trong việc phát triển kỹ năng. Nếu những yêu cầu này không được đáp ứng, họ dễ dàng cảm thấy chán nản và tìm kiếm cơ hội khác.

Để đạt được sự nghiệp bền vững, Gen Z cần phát triển kỹ năng, phẩm chất và thái độ, học cách quản lý công việc và giao tiếp hiệu quả. Đồng thời, các nhà quản lý cần điều chỉnh yêu cầu công việc một cách rõ ràng và tổ chức các hoạt động gắn kết để tạo ra một môi trường làm việc hấp dẫn.

Tags: #GenZ #NhânViên #VănHóaCôngTy #KhảoSát #QuảnLýNhânSự #MôiTrườngLàmViệc

Nguồn: Báo Lao Động, Resume Builder