AB5 và Tác Động Đến Thợ Móng Tay Người Việt Trong Năm 2025

Năm 2019, California đã thông qua Dự luật Quốc hội 5 (AB5), một đạo luật mang tính đột phá nhằm phân loại lại các nhà thầu độc lập thành nhân viên trong một số ngành nhất định. Luật này đã có tác động sâu rộng đến nhiều lĩnh vực, và rõ ràng hơn cả là trong ngành làm móng, nơi mà nhiều thợ làm móng người Việt hoạt động như những nhà thầu độc lập.

Mục Đích Của AB5

AB5 được thiết kế nhằm giải quyết những lo ngại về việc phân loại sai người lao động và để đảm bảo rằng các nhà thầu độc lập nhận được các quyền lợi và sự bảo vệ tương đương với nhân viên chính thức. Đạo luật này mã hóa “bài kiểm tra ABC,” một phương pháp xác định xem một công nhân có được phân loại đúng là nhà thầu độc lập hay không, dựa trên ba tiêu chí:

A – Người lao động có thoát khỏi sự kiểm soát và chỉ đạo của đơn vị tuyển dụng trong việc thực hiện công việc hay không.
B – Công việc thực hiện có nằm ngoài quy trình kinh doanh thông thường của đơn vị tuyển dụng hay không.
C – Người lao động có thường xuyên tham gia vào một hoạt động thương mại, nghề nghiệp hoặc kinh doanh được thành lập độc lập hay không.

Tác Động Đến Thợ Móng Tay Người Việt

Với sự giúp đỡ của cựu Thượng nghị sĩ Janet Nguyễn, Dự luật Quốc hội 1561 đã tạm thời đình chỉ AB5 để giúp các doanh nghiệp thẩm mỹ viện dễ dàng thích ứng với luật mới. Tuy nhiên, từ ngày 1 tháng 1 năm 2025, thợ làm móng sẽ không còn được miễn trừ nữa. Điều này đặt ra một thách thức lớn cho các thợ làm móng người Việt, vốn chiếm gần 70% lực lượng lao động trong các tiệm nail.

Tác Động Kinh Tế và Xã Hội

Nếu không có một luật ngăn chặn AB5, việc phân loại lại có thể gây ra những thay đổi đáng kể trong cách thợ làm móng Việt Nam hoạt động. Một trong những nhược điểm chính là họ có thể mất đi sự hỗ trợ từ chính phủ như phiếu thực phẩm, trợ cấp nhà ở, hay Medi-Cal nếu thu nhập báo cáo cao hơn ngưỡng cho phép. Điều này có thể tạo ra khó khăn cho những thợ làm móng vốn dựa vào các khoản hỗ trợ này để duy trì cuộc sống.

Với tư cách là chủ tiệm, những thay đổi này có thể dẫn đến tăng chi phí do thuế trả lương, phúc lợi, và nguồn nhân lực. Các tiệm nhỏ có thể gặp khó khăn trong việc hấp thụ các chi phí này, dẫn đến nguy cơ phải đóng cửa.

Thay Đổi Động Lực Làm Việc

Động lực làm việc trong các tiệm nail cũng sẽ thay đổi. Với việc thợ làm móng được coi là nhân viên, họ sẽ phải tuân theo lịch trình làm việc chặt chẽ hơn, tuân thủ các quy tắc của người sử dụng lao động, và mất đi sự linh hoạt mà họ từng có khi là nhà thầu độc lập.

Thách Thức và Tương Lai

Nhìn về tương lai, khi AB5 có hiệu lực vào năm 2025, tác động của nó đối với cộng đồng thợ làm móng tay người Việt sẽ rõ ràng hơn. Những thách thức trong việc thích ứng với cơ cấu việc làm mới và sự phản đối từ các chủ tiệm sẽ là điều không thể tránh khỏi.

Tóm lại, việc triển khai AB5 đặt ra nhiều thách thức và sự không chắc chắn cho các thợ làm móng người Việt tại California. Để vượt qua giai đoạn khó khăn này, cả thợ làm móng và chủ tiệm cần phải thích ứng và tìm kiếm giải pháp để duy trì hoạt động trong bối cảnh thay đổi này.

Từ khóa: AB5, Thợ móng tay người Việt, luật lao động California, tiệm nail, quyền lợi nhân viên, thợ làm móng, luật lao động, ảnh hưởng của AB5.

THỊ PHI NEWS